目的 探讨新入职护士（简称新护士）的转型冲击、逆境商对其反馈寻求行为的影响,明确三者的关系模型。方法 采用便利抽样法,于2021年4月—8月,采用一般资料调查表、逆境商量表、新护士转型冲击量表与反馈寻求行为量表对江苏省2所三级甲等医院的216名新护士进行问卷调查。结果 新护士的转型冲击对反馈寻求行为具有负向影响（r=-0.707,P<0.01）,且转型冲击可通过新护士逆境商的中介作用影响反馈寻求行为,中介效应占56.31%。结论 逆境商是新护士转型冲击与反馈寻求行为间的中介变量,护理管理与教育者可助力新护士增强自我潜能和反馈寻求行为。
